La peur du changement : comprendre et surmonter les appréhensions
Pour beaucoup de personnes, le changement fait peur 👻 mais peur de quoi ?
👉La peur de l'inconnu : Le changement peut souvent entraîner des situations nouvelles et inattendues, ce qui peut être effrayant pour certaines personnes. Lorsque nous ne savons pas exactement à quoi nous devons nous attendre, cela peut engendrer de l'anxiété et de l'incertitude.
👉La peur de perdre le contrôle : Les changements peuvent souvent impliquer une perte de contrôle sur certaines situations, ce qui peut être difficile pour certaines personnes.
👉La peur des conséquences : Les changements peuvent souvent avoir des conséquences inattendues, ce qui peut être difficile à anticiper. Si nous avons peur que les changements entraînent des résultats négatifs, cela peut engendrer de la peur et de l'appréhension.
👉La peur de la perte : Les changements peuvent souvent impliquer une perte de quelque chose que nous aimons ou que nous avons l'habitude de faire. Si nous avons peur de perdre quelque chose que nous considérons important, cela peut engendrer de la tristesse et de l'angoisse.
👉La peur de l'échec : Les changements peuvent souvent être liés à des risques, ce qui peut être difficile pour certaines personnes qui ont peur de l'échec ou de ne pas réussir à s'adapter.
En tant que manager de transition, je suis confronté de manière permanente au changement et y trouve une certaine excitation face au défi à relever. Je comprends que tout le monde ne partage pas cet enthousiasme pour les raisons évoquées ci-dessus.
Alors, je prends le temps d'engager un dialogue avec les équipes, de bien comprendre les valeurs de chacun et leurs craintes, d'expliquer les étapes à venir, pour rassurer et d'installer un climat propice à l'adhésion de tous.
Et vous quel est votre appétence au changement ?🤔